…a detto che poteva capitare che nei confronti miei e della ricorrente fosse avviato un procedimento disciplinare, mi ha solo fatto presente questo. La questione era relativa ad un premio non incassato…...
… co. 6 della L. 300/1970, che il recesso per giusta causa del 29 agosto 2020 nonché il procedimento disciplinare che l' ha preceduto sono affetti da vizi di forma e per l' effetto confermarsi il provv…...
…, che non vi fossero profili di colpa attribuibili all' I.XXX, senza perciò avviare un procedimento disciplinare, ma il 13.2.2020, ovvero il giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro tr…...
…e norme imperative in materia di salute dei lavoratori, rappresentava l' omissione del procedimento disciplinare, stante la comunicazione del consulente M.XXX al funzionario Z.XXXXX il 16.9.2020, ed i…...
…are; invocava sul punto la decisione della Suprema Corte n. 12174 del 2019 e quanto al procedimento disciplinare evidenziava che gli atti dello stesso gli erano stati inviati per posta raccomandata, l…...
… dal doc. 12 allegato al ricorso emerga che nei confronti del V.XXXXX venne avviato un procedimento disciplinare relativamente all' episodio sopra ricordato, mediante invio di apposita contestazione d…...
…tizia e comunque assolutamente falsa ed ancora non era stato preceduto da alcun valido procedimento disciplinare, tale non potendosi intendere la lettera che aveva addebitato al ricorrente di non esse…...
…' orario di effettiva presenza in ufficio, ore 8, 30 circa, in data 27 aprile 2010: il procedimento disciplinare si concludeva in data 8.7.2010, con l' irrogazione della sanzione di sospensione dal se…...
…re e dichiarare che la R.XXXX A.XXXXXXXXXXX di R.XXXX L.XXX & C. SNC, in occasione del procedimento disciplinare derivante dal sinistro del 15.12.2015 ha rispettato il CCNL nella procedura di contesta…...
…ro non vi sono differenze nel testo del provvedimento, che per quanto di interesse nel procedimento disciplinare dispone che: "Setting Ambulatoriale. RFF: R.XXX, F.XXXXX. NR/ML: B.XXXXXXX, R.XXXXX. Re…...
